“Eu entrei achando que precisava de mais cursos. Descobri que o que faltava era direção, não conteúdo. Em três meses saí de perdido para pronto para pedir promoção com argumentos claros e dados das minhas entregas.”
Reenquadrando carreira para pleno
Programa de evolução contínua para devs
Seu próximo salto de carreira não depende da sua empresa.
Uma jornada de 6 meses para devs que querem evoluir com clareza, constância, visibilidade e rede forte — sem burnout e sem caminhar sozinhos.
Foco no pós-vaga
Direção + execução
Networking qualificado
Referência sênior
Quero me inscrever no processo seletivo →
Selecionamos pessoas que realmente estão prontas para cuidar da própria carreira nos próximos 6 meses.
O problema real
O mercado te ensinou a entrar. Ninguém te ensinou a crescer no pós-vaga.
A partir das entrevistas, a maioria dos devs vive o mesmo ciclo após conquistar a primeira vaga: euforia inicial, sobrevivência, queda de ritmo, estagnação, solidão no remoto, medo de trocar de empresa e zero clareza sobre como virar pleno ou dar o próximo salto.
- • Empresas com baixa senioridade e pouca referência técnica.
- • Trabalho remoto que aumenta a solidão e a insegurança.
- • Falta de clareza sobre o que é preciso para promoção ou aumento.
- • Estudo desorganizado: muitos cursos, pouca direção.
- • Vida financeira instável impactando foco e performance.
O que a pesquisa mostrou
Os devs não travam por falta de conteúdo ou tecnologia. Eles travam por falta de ambiente: direção clara, acompanhamento, rede qualificada, visibilidade e referências fortes. É essa lacuna que o DevUp foi criado para resolver.
Jornada pós-vaga
O caminho real que 90% dos devs percorrem após a primeira vaga
Este não é um desenho teórico. É a jornada que encontramos repetida nos relatos de devs em diferentes níveis e empresas.
Início
1. Euforia → 2. Sobrevivência → 3. Autonomia limitada
A vaga chega, vem a emoção e a vontade de provar valor. Logo entram medo, adaptação, estudo para sobreviver e pequenas vitórias. A sensação de “agora vai” vira “estou tentando me virar”.
Zona de risco
4. Queda de constância → 5. Estagnação → 6. Realidade da empresa
Sem acompanhamento, o ritmo cai. O estudo fica solto, os meses passam e a promoção não vem. Fica claro que o ambiente não vai fornecer o que falta: referência, desafio, plano.
Virada
7. Solidão → 8. Busca por referência → 9. Crise → 10. DevUp
Surge a solidão técnica e emocional, o medo de ter parado no tempo, o desejo de trocar de empresa sem saber como. É nesse momento que o dev entende que sozinho não vai. E busca um ambiente como o DevUp.
O DevUp entra exatamente depois da estagnação.
Ele transforma um ciclo de tentativa e erro em um ciclo de evolução contínua, com direção, acompanhamento, rede forte e visibilidade real.
Ele transforma um ciclo de tentativa e erro em um ciclo de evolução contínua, com direção, acompanhamento, rede forte e visibilidade real.
Para quem é
O DevUp foi criado para devs que já estão no jogo — e querem jogar em outro nível.
Este programa é para você se:
- Você já trabalha como dev e sente que poderia estar avançando mais rápido.
- Você quer virar pleno/sênior e não tem clareza do caminho.
- Você está em empresa sem referência sênior e se sente limitado pelo ambiente.
- Você pensa em trocar de empresa, mas não quer dar um salto no escuro.
- Você já cansou de estudar sem direção e quer um plano real, com acompanhamento.
- Você quer construir reputação, visibilidade e relacionamentos que abrem portas.
Não é para você se:
- Você quer uma solução mágica, sem esforço.
- Você não está disposto a se comprometer com sua evolução por 6 meses.
- Você quer apenas aprender uma nova tecnologia, sem olhar para carreira e vida.
- Você prefere continuar apostando na sorte ou na boa vontade da empresa.
O DevUp é para quem está comprometido em crescer de forma intencional, sustentável e estratégica — e está pronto para assumir o protagonismo da própria carreira.
O programa
O que você recebe no DevUp
Uma combinação de método, rotina, acompanhamento, rede e referência. Não é um curso: é um ambiente de evolução contínua durante 6 meses.
Onboarding & Plano de Carreira
Onboarding detalhado do semestre e construção de um plano de carreira integrado: vida + carreira + finanças. Objetivos claros, metas intermediárias alcançáveis e visão do próximo salto.
Método Dev Hero & Daily Monitor
A aplicação dos 5 pilares da carreira em conjunto com o Daily Monitor para estruturar sua rotina de alta performance, garantir foco e evitar o auto-sabotagem do “começo e paro”.
Debugger da Carreira
Sessões individuais com Henrique ou Pedro para revisar, ajustar e refinar seu plano, levando em conta seu contexto real, suas oportunidades e seus pontos cegos.
Reviews Semanais
Um sistema leve de revisão para marcar o que foi feito, ajustar rota e garantir que sua evolução não dependa só de “motivação do dia”.
Reviews Mensais ao Vivo
Encontros mensais no Zoom com exercícios prévios e posteriores, onde aplicamos PDCA na prática para a sua carreira. Você não vai revisar o plano só na sua cabeça.
Comunidade e Networking
Uma comunidade de devs no mesmo caminho: gente comprometida, não curiosa. Um ambiente para trocar, receber feedback, compartilhar vitórias e criar conexões que abrem portas.
Acesso a Devs Sênior & Convidados
Acesso à rede de profissionais do DevUp: podemos convidar pessoas-chave para sessões, entrevistas e MasterClasses alinhadas ao plano da turma.
Visibilidade & Reputação
Orientação prática para você construir sua narrativa profissional, se posicionar internamente, negociar aumento e tornar suas entregas visíveis.
Suporte Contínuo
Acompanhamento ao longo dos 6 meses para que você não trave sozinho em decisões importantes: troca de empresa, renegociação, mudança de foco, entre outros.
Depoimentos
O que devs do pós-vaga dizem depois de viver um ambiente como o DevUp
Esses relatos não são de quem “começou do zero”, e sim de desenvolvedores que já estavam no mercado, sentindo na pele a solidão, a falta de direção e a estagnação — e encontraram no DevUp o ambiente que faltava para destravar o próximo nível.
Resultados que aparecem na carreira e na vida
Direção, constância, visibilidade e rede forte: o padrão dos depoimentos é sempre o mesmo — ninguém sai do DevUp igual entrou.
“Eu estava estagnado há mais de um ano na mesma empresa. Com o plano e os reviews mensais consegui organizar minha estratégia, parei de atirar para todos os lados e troquei de vaga com 35% de aumento sem entrar em parafuso.”
Transição para empresa mais sólida
“O DevUp me devolveu a sensação de não estar sozinho. Antes eu só tinha Slack e reunião de sprint. Hoje tenho gente acima de mim para perguntar, comparar decisões e enxergar o que eu não vejo. O networking e as referências valem mais que qualquer curso que já fiz.”
Saindo da solidão técnica no home office
“A maior diferença pra mim foi ter alguém olhando para a minha carreira como um todo, não só para a parte técnica. Isso impactou minha renda, minha rotina e a forma como eu me enxergo como profissional. Parei de viver apagando incêndio e comecei a construir trajetória.”
Organizando carreira, vida e finanças
Frases que ouvimos o tempo todo
“Eu fazia muita coisa, mas nada com direção. Agora eu sei exatamente o que priorizar.”
“Pela primeira vez eu tenho com quem comparar minhas decisões de carreira.”
“Eu achava que estava atrasado. Descobri que só estava sozinho.”
“O maior ganho não foi um aumento só, foi saber como repetir esse processo.”
“Antes eu estudava para acumular cursos. Agora estudo para mudar de faixa salarial.”
“Só de parar de me comparar com feed e começar a me comparar com meu plano, minha ansiedade caiu.”
“Eu não esperava que olhar para finanças junto com carreira fosse fazer tanta diferença.”
“Hoje eu sei explicar meu valor em 2 minutos. Isso mudou como me ouvem na empresa.”
Investimento
Quanto custa não fazer nada?
Pelos dados que temos, um dev que passa 6 meses sem cuidar de forma ativa da carreira — sem plano, sem acompanhamento, sem rede forte — perde em média R$ 15.000 em oportunidades, aumento, promoções e vagas melhores que não chegam.
Condições do DevUp
O valor cheio do programa completo de 6 meses é de:
R$ 6.000
Para matrículas antecipadas, oferecemos 20% de desconto:
R$ 4.800 à vista
ou em condições especiais de parcelamento, como 12x de R$ 496.
A ideia é simples: fazer com que o semestre se pague sozinho — seja por aumento, promoção, nova vaga ou evitando mais 6 meses de estagnação.
Pronto para disputar uma vaga no DevUp?
O DevUp não é um curso em massa. É um programa com vagas limitadas, para quem está realmente preparado para cuidar da carreira nos próximos 6 meses. Se fizer sentido para o seu momento, você entra no processo seletivo e conversa com a nossa equipe antes de qualquer matrícula.
Quero me inscrever no processo seletivo do DevUp →
Depois da inscrição, vamos analisar seu momento e te chamar para uma conversa, ou indicar outros caminhos
se entendermos que ainda não é a hora do DevUp para você.